丰泽区委坚持把年轻巡察干部建设作为重要工作来抓，充分发挥巡察“熔炉”作用，力争把“好铁”炼成“好钢”，为加快建设21世纪“海丝名城”核心区贡献青春力量。

“重锤定型”正方向

永葆“忠诚于党”的青春之志

巡察干部承担着政治监督的重要职责，要坚持做到以党性立身做事，自身正、自身净、自身硬。近年来，区委巡察机构注重提升年轻巡察干部的党性修养，坚定理想信念，在巡察一线为优秀年轻干部和新提任科级干部搭建“练兵场”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，大力发扬担当和斗争精神。在具体巡察中以巡代训、实战练兵，让年轻巡察干部刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，练就敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。制定出台《丰泽区委巡察工作人才库管理办法》，将历经考验的优秀年轻干部纳入巡察工作人才库。目前，已动态更新来自党建、审计、财务、工程建设等各领域的68名年轻干部进入巡察人才库管理，增强巡察队伍的生机活力。

“多锤锻打”提质效

淬炼“善于斗争”的青春之本

为了发挥政治巡察利剑作用，服务保障实现新时代新征程的目标任务，让年轻巡察干部更好更快地成为熟悉各方面工作的“杂家”，成为巡察业务的“专家”。近年来，每轮巡察进驻前，区委巡察机构主动邀请财政、审计和被巡察单位等相关领域业务骨干为巡察干部授课，推动解决“能力不足”“本领恐慌”问题，并让长期工作在巡察一线的青年业务骨干走上“台前”，以面对面互动互答方式为年轻干部“传经送宝”。巡察重点是形成巡察报告，这是对被巡察单位的“政治画像”，每轮巡察从业务培训、查阅资料、个别谈话、下沉走访，到问题线索的发现，来自各领域的年轻组员“勤献策”“集众智”，围绕焦点难点开展讨论、准确分类、精准定性，经历无数次思想碰撞，直至精准、客观、公正地撰写出《巡察报告》。

“小锤细打”出新招

打造“守正创新”的青春之躯

作为新时代青年要创新巡察方法，坚决做实学习型巡察，不断提升专业胜任能力，利用巡察信息化与巡察实践有效融合，提升分析问题、精准监督、服务决策的水平，助推巡察工作提质增效。近年来，区委巡察机构积极创新培训机制，将信息化建设作为年轻巡察干部入门的必修课，让“青春”和“科技”碰撞出火花，整合纪检监察、组织、财会、审计等部门监督成果，帮助年轻干部快速掌握巡察工作方法手段，精准定位问题切入口，进一步适应新形势、新任务、新要求，增强工作的科学性、预见性和主动性，把学习成果转化为干好巡察工作的能力，绘就青春最靓丽的底色。

奋斗正青春，筑梦正当时。区委巡察机构将为年轻巡察干部成长提供更加广阔的空间，不断在巡察战线上展现“青春力量”，谱写更加绚丽出彩的巡察新篇章。