新春伊始，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的丰泽区2026年新春系列招聘会正式启动，通过“线上+线下”“本地+跨区域”多维服务模式，将陆续开展30余场招聘会、提供10000余个优质岗位，精准化服务企业用工以及求职者就业，助力企业用工“开门红”。同时，丰泽区出台2026年“稳岗招工引才促就业十五条”措施，以一系列务实、精准、有温度的政策组合拳，推动经济社会发展与增强产业就业相协同，构建就业友好型城区发展方式。

近年来，丰泽区始终聚焦民生保障和产业发展，以“稳就业、强社保、促和谐、优服务”为抓手，圆满完成“十四五”规划确定的主要目标任务，为建设21世纪“海丝名城”核心区交上一份有亮点、有成效的“人社事业民生答卷”，先后获评人社部办公厅劳动保障新闻宣传工作先进单位、全省人力资源和社会保障系统先进集体等荣誉。

稳就业聚人才

促发展增活力

丰泽区建立区就业促进和劳动保护工作机制，开展促进高质量充分就业专项行动，落实一系列稳岗招工引才促就业政策，深化高校毕业生“1131”就业服务。“十四五”以来，累计举办各类招聘会400多场，提供就业岗位近16万个，实现离校未就业高校毕业生就业率100%，全区新增就业11.6万人。其中，丰泽区创新打造“一站式”就业服务平台经验做法，成功入选市机关体制机制创新优秀案例。

丰泽区积极落实各级各项稳岗惠企政策，兑现政策资金约4500万元，减免失业保险费约5.1亿元，惠及企业15万家。同步深耕人才“港湾计划”，落实人才人口“双增”行动，新增各类人才超10万人，提前实现高层次人才总量翻番。其中，“三聚焦三提升”激发人才工作新动能工作做法，被市营商办作为优化营商环境典型经验做法发文推广。五年来，丰泽区实施“技能丰泽”“技能照亮前程”行动，累计开展职业技能培训9万多人次，新增取证技能人才78186人。其中，新增高级工及以上等级证书8753人，技能人才培育工作做法入选全省人社系统2025年优化营商环境典型经验案例。

强社保稳民生

共享普惠成果

丰泽区参保扩面精准发力，推进社保服务数字化转型，推动高频业务“一网通办、全程网办”。“十四五”以来，全区企业职工养老保险、工伤保险参保人数分别达到33.82万人、19.96万人，新增企业职工养老参保17.18万人，城镇居民基础养老金实现“四连涨”。

丰泽区实施阶段性降低工伤保险费率政策，惠及辖区4.4万家参保单位。美团外卖骑手养老保险试点落地，探索建立养老保险服务点，满足新就业群体保障需求。其中，“两保四险”合一经办模式被省人社厅、市营商办及《泉州改革情况》作为优化营商环境工作典型经验做法推广。

建机制治欠薪

和谐劳动关系

丰泽区建立健全根治欠薪6.0工作机制，组建欠薪隐患专项整治工作专班，推行“丰泽区欠薪案件处理路线图”，指导督促在建项目全面落实开设农民工工资专户、总包代发等制度，全链条监管、常态化治理欠薪。丰泽区结合地域特色，创新打造“丰和语畅”调解品牌，建强“区—街道—社区—企业”四级调解组织，运用好数字仲裁庭、数字调解室，为广大群众提供更便捷高效的调解仲裁服务。

“十四五”以来，保障农民工工资支付工作五年均位居全市前列，2021年代表福建省接受国务院督察通报表扬，五年间累计处理劳动争议投诉案件11540起，为13522名劳动者追发工资超1亿元，实现各级欠薪平台线索办结率100%、劳动保障监察举报投诉案件结案率100%。

重培育优服务

集聚人力资源

丰泽区落实“5610”专项行动，推动人力资源产业集聚，加大辖区人力资源行业培育壮大力度，强化行业监管与服务协同，优化日常服务与跟踪指导，依托人力资源服务产业园“一区两园”发展格局，新招商入驻优质人力资源服务企业23家。其中，招引500强企业6家，服务企业需求超30万人次。2026年，泉州（丰泽）人力资源服务产业园成功认定为“泉州市级人力资源服务产业园”。

“十四五”以来，丰泽辖区累计聚集人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构200余家，数量居全市第一。（丰宣）