在东湖街道，一道独特的“银发风景”正焕发光彩。圣湖小区的“银龄课堂”，孩子们围坐一圈，入神地聆听老党员讲述红色往事；松林社区的榕树下，歌声与欢笑交融；铭湖社区的“李丽蓉老党员工作室”，退休干部李丽蓉正通过直播镜头，将老君岩的千年故事娓娓道来……

这些生动剪影，都源于东湖街道精心打造的“银耀东湖”离退休干部工作品牌。2025年以来，东湖街道以“银耀东湖”为主线，强组织、聚人才、创平台、优机制，持续推动基层老干部工作高质量发展。

筑牢党建根基 激活银发赋能“主引擎”

组织建设强引领，街道在圣湖等3个社区成立离退休党支部，吸纳党员141名，选优配强支部班子成员9名，其中圣湖、铭湖社区离退休党支部分别获评省级离退休干部“示范党支部”“泉州市第四批离退休干部先锋党支部”。

东凤社区组织老党员参加主题讲座

学习教育聚共识，街道充分发挥省级离退休干部宣传小分队优势，依托“线上+线下”学习矩阵，结合树立和践行正确政绩观学习教育，为老党员送上“学习礼包”，开展“送学上门”12人次，组织老同志参加学习活动10场、80余人次。

服务关怀暖人心，街道建立常态化联系关怀机制，由街道、社区领导干部带头，优先组织同楼栋、同小区、同单位志愿者和网格员，以“多对一”形式开展上门服务28次，常态化开展义诊义剪、家政维修等活动，全年累计服务老干部360余人次。

集聚银发才智 搭建老有所为“大平台”

育人才树典型，街道深入挖掘银发人才资源，选树基层治理、科教文卫等领域离退休干部典型8个，圣湖社区获评“银发人才之家”，引导区银发人才、老党员李丽蓉全省首创“小区里的海丝银龄推荐官”直播间推介泉州文化，总结梳理“支部先议”“书香工作法”等省市级推广治理举措。

“小区里的海丝银龄推荐官”直播间正式开播，为广大网友推介泉州世遗故事

建队伍惠民生，街道发挥省级示范“离退休党支部”优势，吸纳38人组建“银龄讲师团”“文化顾问团”“矛盾调解智囊团”3支服务队，累计开设“厝边课堂”42场，开展国学讲座、书画交流等文化惠民活动56场，参与矛盾纠纷调解23起、微改造项目14个。

强保障激活力，街道探索推行志愿服务积分管理制度，以积分兑换激励老同志参与基层治理；规范干部荣退工作流程，为16名新退休干部举办“八个一”荣退仪式，做好服务衔接工作。

深耕乐学沃土 擦亮老年教育“金名片”

优化课程，丰富教学内涵。街道鼓励银发骨干牵头组建兴趣小组、开展课程教学；圣湖社区开设书法、声乐、非遗体验等15个特色班，吸引学员超500人次，常态化举办教学成果展、文艺汇演10余场、450人次；圣湖、松林2所老年学校获评2025年度区第一档老年学校。

松林社区老年学校开设舞蹈、形体等多门课程

创新形式，打造精品活动。街道以松林社区榕树下空间为阵地，打造“齐乐‘榕’融”老党员活动品牌，设置“流动的故事分享会”“银发伴童心·玩转乒乓”等4个活动项目，全年累计开展各类主题活动13场次，覆盖老年群体350余人次、儿童青少年160余人次。

拓展阵地，延伸实践触角。街道建强“银龄学堂”，加强与区老年学校联建共建，引入专业师资10余名，定期开展“送教进社区”活动；申报“海丝泉州·文润桑榆”圣湖社区银龄研学点，选拔培育“海丝泉州银龄推荐官”5名，推动老年教育从课堂学习向实践研学深度延伸。

聚力银龄护苗 厚植立德树人“暖心田”

实施护苗助学行动，街道设立“银龄助学岗”8个，组织老同志为辖区青少年提供常态化课业辅导，并结合特长开设“非遗小课堂”“红色故事会”等特色实践指导，累计服务双职工家庭子女150余人次。结合自闭症关注日、“六一”儿童节等节日组织慰问帮扶困难及特殊群体青少年14名，发放慰问金12万元。

圣湖社区组织老党员讲述红色故事

推进专题辅导活动，街道深化“大手拉小手”研学项目，组织“五老”志愿者围绕文明创建、平安建设、世遗保护等主题，与职工子女暑托班、“我们的节日”等活动深度融合，邀请老教授、教师开展阅读讲座、实践课、互动体验等活动18场。

构建协同育人格局，街道牵头搭建“校-家-社”联动平台，将“银龄护苗”服务纳入社区青少年教育项目库，助力老党员叶原原创办自闭症儿童康复启能中心，率先在全省探索开展“融合共享阳光”活动，先后荣获国家级、省级荣誉。

来源：丰泽区委老干部局、东湖街道