近期，北峰街道把综治中心规范化建设作为创新社会治理、深化平安建设的重要平台和抓手，坚持中心引领基层网格管理工作，以“一厅两室三中心”基层治理体系推进资源整合、力量聚合、工作融合，创新“135”工作法，探索具有北峰特色的社会治理工作机制，开创平安北峰建设新局面，谱写平安北峰时代新篇章。

“一个”综治中心 释放系统治理效能

综治中心作为基层社会治理的“前沿阵地”，实行“综治+信访+司法”一体化运作，整合法律援助、纠纷调处、心理咨询等功能，引导来访群众诉求至对应功能室，实现一站式解决群众诉求、一揽子提供群众服务。

“三大”力量参与 推动共建共治共享

如果把综治中心比作基层治理的“大中枢”，那么综治中心调动的机制、平台和力量就是激活基层治理的“肌理”。北峰街道推动“综治中心+党员先锋”“综治中心+网格力量”“综治中心+调解维稳”融合对接，运用民情速达、智慧丰泽治安监控、网格化管理服务、矛盾纠纷多元化解等平台作为综治中心基层治理体系末梢神经功能，累计解答法律咨询100多人次，现场成功调处矛盾纠纷69件，上报矛盾纠纷数据128起，办结111起，办结率达88%，实现联防联调联动，推进基层社会治理共建共治共享。

深化“五项”制度 赋能治理持续发展

街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“五项”工作制度，即“五步流程”工作制度、三级联动工作制度、“心连心”工作制度、“一社区一民警”工作制度、领导接访工作制度，推动综治工作形成由排查发现、分拨流转、办理处置到评价反馈的闭环流程，促进实现综治中心涉稳信息排查、矛盾纠纷调处、信访一站式办理、心理服务、风险研判的功能定位。

下阶段，北峰街道将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，以突出实战、实用、实效为基础，全力打造“枫桥式”综治中心。同时，充分激发基层综治中心工作职能，不断夯实矛盾纠纷化解责任，落实矛盾纠纷排查任务，运用“五步流程”机制，提高矛盾纠纷“一揽子”化解能力，实现信息共享、资源整合、功能聚合、工作融合的综治工作现代化。