为贯彻落实“涌泉润泽”专项行动，进一步深耕泉州市人才“港湾计划”，搭建更优质的人才交流和人才服务平台，近日，东湖街道党工委和办事处、丰泽区金融局联合南益捷荣管理有限公司举办的“群贤毕至 筑梦东湖”人才沙龙活动在南益广场书想所拉开帷幕。

活动邀请了辖区内部分高层次人才、重点企业和金融党建联盟成员单位，围绕政策解读、企业纾困、银企对接等内容，进行经验交流和思想碰撞，让人才与企业共同展开了一场“头脑风暴”。

活动中，东湖街道党工委组织委员张璟为在场的人才和企业解读了人才“港湾计划”和“涌泉”行动的相关政策，积极推介辖区内各项优势资源，鼓励更多人才到丰泽区创业就业，并就高层次人才认定工作、人才优惠政策与福利待遇，以及应届毕业生就业创业等人才关心关注的问题进行了解答。

来自金融党建联盟成员的中国银行丰泽支行、泉州农商银行丰泽支行、邮储银行丰泽支行分别解读了人才创业银行贷款政策，并现场答疑，助力企业纾困。

在交流分享环节中，来自各行业各领域的人才结合自身经历对我市人才的培养、人才认定、人才政策等话题各抒己见，擦出别开生面的思想火花。市高层次人才、爱尔眼科医院院长吴松一分享了人才认定经验，并对人才评定服务提出意见建议；辖区重点企业美年大健康管理中心总经理陈碧枝为大家介绍了今年高层次人才健康体检内容及注意事项。

市高层次人才林长计对泉州近几年的人才政策表示欣喜，“以前都没有什么人才的说法，找工作都要各种关系，现在的人才政策，让大家找工作对口对心，人才有用武之地，尤其是最近出台的‘涌泉’行动，是实实在在的干货！”

此次人才沙龙活动为辖区人才互动交流搭建了平台， 得到各位人才的一致肯定，企业和人才提出了不少建议和需求，活动后东湖街道将一一梳理，并主动对接区委人才办、人社局等有关部门，为人才服务架构桥梁，实现“一对一”精准服务。

下阶段，东湖街道将继续贯彻落实好“涌泉润泽”专项行动，一方面在引才上下功夫，充分发挥中心核心区地理优势，以及辖区内人力资源产业园等园区、商圈资源，优化营商环境，吸引更多领域人才，以人促发展；另一方面在留才上下功夫，进一步加强园区和商圈“党建+”邻里中心建设，探索人才工作与商圈建设相结合机制，为人才提供工作生活上的全方位服务，做到感情留人、待遇留人、环境留人。