东湖街道:年度考核 移风易俗成“硬指标”
2019-08-29 10:37:33  来源:看丰泽  责任编辑:  

从古时的胡服骑射、姜公入齐,到如今的文明树新风,推动移风易俗可不是一步到位的事,需要循序渐进、长久保持,东湖街道深谙这一点。

东湖街道是“老牌”的城区街道,文明程度“起点较高”,针对个别存在的“陋习”,街道不仅要求社区落实“一约四会”,把移风易俗工作纳入社区居规民约,同时利用各种宣传活动,让文明新风能够“润物细无声”地影响群众的言行,更值得一提的是,在对社区和干部职工的年度考核中,移风易俗也是“硬指标”。

“首先,发挥党员干部带头作用,对周围群众影响较大;其次是老人会和‘四会’机制建立得比较好,作用比较明显;再者就是建立考核机制,把移风易俗工作的指标纳入社区的绩效考核和干部的考核中。”东湖街道党工委书记杜谋宗介绍道。

境由心造,移风易俗培育文明新风不是一朝一夕就能完成,需要持久发力、久久为功。下一步,该街道将继续完善工作长效机制,加大工作砝码,让人民群众真正做到内化于心、外化于行,从根本上淳化民风、改变陋习。

“下一步,我们会在总结前面工作的基础上,把移风易俗工作继续纳入文明城市建设和干部考核中, 同时开展“五好家庭”评比等各项工作,形成长效机制,将移风易俗工作抓好抓实。”杜谋宗说道。(区委文明办)

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