从古时的胡服骑射、姜公入齐，到如今的文明树新风，推动移风易俗可不是一步到位的事，需要循序渐进、长久保持，东湖街道深谙这一点。

东湖街道是“老牌”的城区街道，文明程度“起点较高”，针对个别存在的“陋习”，街道不仅要求社区落实“一约四会”，把移风易俗工作纳入社区居规民约，同时利用各种宣传活动，让文明新风能够“润物细无声”地影响群众的言行，更值得一提的是，在对社区和干部职工的年度考核中，移风易俗也是“硬指标”。

“首先，发挥党员干部带头作用，对周围群众影响较大；其次是老人会和‘四会’机制建立得比较好，作用比较明显；再者就是建立考核机制，把移风易俗工作的指标纳入社区的绩效考核和干部的考核中。”东湖街道党工委书记杜谋宗介绍道。

境由心造，移风易俗培育文明新风不是一朝一夕就能完成，需要持久发力、久久为功。下一步，该街道将继续完善工作长效机制，加大工作砝码，让人民群众真正做到内化于心、外化于行，从根本上淳化民风、改变陋习。

“下一步，我们会在总结前面工作的基础上，把移风易俗工作继续纳入文明城市建设和干部考核中， 同时开展“五好家庭”评比等各项工作，形成长效机制，将移风易俗工作抓好抓实。”杜谋宗说道。（区委文明办）