就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头系着千家万户。今年以来，丰泽区聚焦保障产业发展人才需求和促进高质量充分就业良性互动的良好格局，落实落细稳岗就业政策，搭建平台做好做优各项就业服务，多措并举打好稳就业政策“组合拳”。截至今年6月底，丰泽区举办招聘活动53场次，提供了2万多个岗位，新增就业9018人，推动就业质的有效提升和量的合理增长。

一、精准施策强保障，解决企业引才需求

企业是支撑发展的力量载体，是吸纳就业的源头活水。作为吸纳就业的主力军，保障重点企业引才，促进供需两端对接匹配，对稳定和扩大就业尤为重要。

“今年企业订单和人才需求稳定，丰泽区人社局了解到我们的人才需求后，第一时间在‘泉就业’公共服务平台上发布企业招聘信息，为我们纾解人才需求。”福建南方路面机械股份有限公司董女士介绍，“南方路机是国内工程机械搅拌领域的领军企业，已连续多年参加丰泽区人社局组织的各类招聘会，这次我们带来了一批高校毕业生招聘岗位，相信能够为企业招引到更多优秀人才”。

一边是需要就业的人群，一边是急需人才的企业，把就业市场供需两端有效对接，是解决就业问题的重要抓手。为助力企业解决人才需求，今年以来，丰泽区人社局结合建立就业促进和劳动保护工作机制，制定《2025年促进高质量充分就业专项行动工作方案》，强化招工引才工作，深入全区200多家重点企业开展用工调查，广泛征集岗位需求3800多个。积极搭建线下用工对接服务“桥梁”，在领SHOW天地、浦西万达、中骏世界城等闹市街区举办大型现场招聘会，提供了1万多个岗位，达成初步就业意向超3900人。线上采用“直播带岗+线上专场+现场招聘”打造全媒体招聘服务模式，吸引9.72万人次在线观看，进一步拓宽了招聘渠道，让就业“触屏可及”。

丰泽区“书记区长送岗留才进校园”暨十大产业社区校园招聘会现场。

二、打造家门口就业圈，助企惠民有力度

就业是民生之本。近年来，丰泽区积极推广“乐业丰泽”品牌，将岗位送到居民群众的“家门口”。“下楼就能问政策、找工作，家门口的服务站太方便了！”面对就业市场的多元化需求，丰泽区依托“3+14+N”零工服务体系，在泉州市（丰泽）人力资源服务产业园零工市场和招聘集市，组织开展了丰泽区公共就业服务专项行动暨“春风行动”系列招聘洽谈会，积极发挥14个零工驿站、“15分钟就业服务圈”联动效应，开展各类精准高效的招聘活动，就近就地为居民群众提供便捷高效的“家门口”就业服务。其中，铭湖社区、圣湖社区、华城社区零工驿站以周边中小微企业、个体工商户为重点，组织开展“春风行动”招聘活动，充分满足社区下岗职工、应届大学生、宝妈等多元化求职岗位需求，通过人力资源对接服务关口前移，全力打造“15分钟就业服务圈”，让就业服务向基层延伸，让求职者触手可及。

丰泽区还加强“泉就业”服务平台运用，引导高校毕业生通过“乐业丰泽”小程序，运用AI就业智能小助手，提供精确化、个性化的就业政策解读和求职服务，打造专属就业顾问，发挥区级“就业地图”和“就业雷达”服务功能，就近推送招聘岗位，实现人岗位精准匹配，以AI智能赋能就业服务。

丰泽区东湖街道铭湖社区“党建+邻里中心”的就业服务窗口，居民前来填写《就业登记表》。

三、多箭齐发稳就业，用心用情惠民生

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年以来，丰泽区人社局全面落实就业优先战略，千方百计稳住“最大的民生”。扎实推进“5610”专项行动，聚焦特色产业社区和新质生产力产业人才需求，制定人社领域《深化推进“招才引才”十三条措施》。围绕十大特色产业社区引才要求，走进泉州信息工程学院开展以“送岗促就业 留才助发展”为主题的2025年丰泽区“书记区长送岗留才进校园”暨十大产业社区校园招聘会，共设泉州中央商务区、泉州数字经济产业园、泉州市电子商务行业、丰泽区重点企业等专区，吸引80多家企业踊跃参与，提供超2000个岗位，同步线上展播推介岗位信息，开展就业创业政策宣讲，吸引8.9万人次在线观看。与泉州数字经济产业园联动举办青年人才招聘活动，推动腾讯音乐、嗨玩购、大宇三维等10余家园区企业现场揽才，达成初步招聘意向100多人。深入高校开展“就业人才政策宣传进校园”和“送岗留才进校园”活动，开展“丰泽区2025年跨区域巡回招聘四川成都站暨高校引才推介”系列活动，组织云卓科技、泉州燃气、海峡智教、南威软件等辖区优质企业赴电子科技大学、西南交通大学、四川大学等省外重点高校，提供1180多个就业岗位，吸引800多名毕业生咨询对接。针对高校毕业生等重点群体，陆续组织开展法律服务专场、数字经济专场等10场线上“云招聘”网络视频招聘会，吸引更多优秀人才乐业丰泽，实现“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”。

丰泽区人力资源和社会保障局人才政策宣讲专员在泉州信息工程学院解读全市人才人口“双增”行动政策。